پایان نامه سیستم های حسابداری

علوم انسانی

پایان نامه سیستم های حسابداری

دسته بندی علوم انسانی
فرمت فایل pptx
حجم فایل ۲٫۴۰۹ مگا بایت
تعداد صفحات ۹۸ صفحه

دانلود این فایل

توضیحات:

تحقیق سیستم های حسابداری

چکیده

این تحقیق شامل مراحل ساخت یک سیستم نرم افزاری محاسبه حقوق یک شرکت است که در آن از زبان های SQL و Delphi استفاده شده است که در حال حاضر از زبان های رایج برای ایجاد پایگاه داده است. که ما با استفاده از زبان SQL پایگاه داده مردنظر را ایجاد کرده و تمام مراحل برنامه نویسی آن و کارهای را که سیستم باید انجام دهد را با استفاده از Delphi شبیه سازی می کنیم. در این تحقیق سعی شده است حدالامکان از حجم کار حسابداری بصورت دستی که بخش عمده ای از کارها در این بخش انجام می شود کاهیده و بتوان بصورت الکترونیکی و با امنیت بالا این بخش را اداره کرد.

فهرست

فصل اول : تاریخچه نرم افزارهای تحقیق

مقدمه ۱۱

تاریخچه زبان دلفی ۱۳

تاریخچه ۲۰

چارت سازمانی ۲۳

حوزه های عملکرد شرکت نوآوران مبانی پرداز:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

فصل دوم: مراحل ساخت تحقیق

مراحل ساخت تحقیق ۲۴

مشکلات موجود قبل از ایجاد تحقیق ۳۴

مزایای ایجاد تحقیق ۳۵

عوامل موجود در تحقیق ۳۵

چگونگی ایجاد تحقیق ۳۶

ایجاد و راهبری پایگاه داده و فایل های داده ای ۳۷

فصل سوم:تشریح تحقیق

تشریح تحقیق ۴۱

ثبت پرسنل ۴۵

ثبت سمت ۴۹

ثبت سمت پرسنل ۵۲

ثبت مزایا ۵۵

ثبت کسورات ۵۸

ثبت بیمه ۶۱

تقویم کاری ۶۲

تعطیلات رسمی ۶۵

تعریف کاربر ۶۶

سطح دسترسی ۶۹

بخش ساعت ورود و خروج ۷۰

ماموریت ۷۴

مساعده ۷۷

غیبت ۷۹

تاخیر‏های مجاز ۸۲

پرداخت حقوق ۸۵

جستجو ۸۹

نتیجه گیری ۹۰

پیشنهادات ۹۱

منابع ۹۲

فهرست شکل ها

شکل۱: صفحه اصلی(تعاریف)……………………………………………………………………………………………………………….۳۱

شکل۲: صفحه اصلی(ساعت ورود وخروج)……………………………………………………………………………………………۳۲

شکل۳: صفحه اصلی(اطلاعات کاری)……………………………………………………………………………………………………۳۳

شکل۴: صفحه اصلی(خروج)………………………………………………………………………………………………………………..۳۴

شکل:۵ پرسنل……………………………………………………………………………………………………………………………………۳۵

۵-۱: ثبت مشخصات پرسنل…………………………………………………………………………………………………………….۳۶

۵-۲: اصلاح مشخصات پرسنل…………………………………………………………………………………………………………..۳۷

۵-۳: چاپ مشخصات پرسنل…………………………………………………………………………………………………………….۳۸

شکل۶: سمت ها………………………………………………………………………………………………………………………………….۳۹

۶-۱: ثبت سمت………………………………………………………………………………………………………………………………….۴۰

۶-۲: اصلاح سمت………………………………………………………………………………………………………………………………۴۱

شکل۷: سمت پرسنل…………………………………………………………………………………………………………………………..۴۲

۷- ۱ :ثبت سمت پرسنل……………………………………………………………………………………………………………………۴۳

اصلاح سمت پرسنل…………………………………………………………………………………………………………………۴۴: ۷-۲

شکل۸ :مزایا……………………………………………………………………………………………………………………………………….۴۵

ثبت مزایا………………………………………………………………………………………………………………………………..۴۶: ۸-۱

اصلاح مزایا…………………………………………………………………………………………………………………………….۴۷: ۸-۲

شکل ۹: کسورات ……………………………………………………………………………………………………………………………….۴۸

۹-۱ :ثبت کسورات……………………………………………………………………………………………………………………………۴۹

اصلاح کسورات………………………………………………………………………………………………………………………..۵۰ ۹-۲:

شکل۱۰: بیمه………………………………………………………………………………………………………………………………………۵۱

شکل۱۱: تقویم کاری……………………………………………………………………………………………………………………………۵۲

۱۱- ۱ :ثبت تقویم کاری……………………………………………………………………………………………………………………۵۳

۱۱- ۲: اصلاح تقویم کاری…………………………………………………………………………………………………………………۵۴

شکل۱۲: تعطیلات رسمی…………………………………………………………………………………………………………………….۵۵

شکل ۱۳: تعریف کاربر…………………………………………………………………………………………………………………………۵۶

۱۳-۱: ثبت کاربر……………………………………………………………………………………………………………………………..۵۷

اصلاح کاربر………………………………………………………………………………………………………………………….۵۸ ۱۳-۲:

شکل۱۴ : سطح دسترسی……………………………………………………………………………………………………………………۵۹

شکل۱۵ : بخش ساعت ورود وخروج……………………………………………………………………………………………………..۶۰

اصلاح ساعت ورودی وخروجی……………………………………………………………………………………………….۶۱ ۱۵-۱:

اصلاح ویژه مدیر…………………………………………………………………………………………………………………..۶۲ ۱۵-۲:

شکل۱۶ : مرخصی………………………………………………………………………………………………………………………………۶۳

ثبت مرخصی………………………………………………………………………………………………………………………….۶۴ ۱۶-۱:

اصلاح مرخصی……………………………………………………………………………………………………………………..۶۵ ۱۶-۲:

شکل۱۷: ماموریت………………………………………………………………………………………………………………………………۶۶

ثبت ماموریت………………………………………………………………………………………………………………………۶۷ ۱۷-۱:

اصلاح ماموریت…………………………………………………………………………………………………………………….۶۸ ۱۷-۲:

شکل۱۸: مساعده……………………………………………………………………………………………………………………………….۶۹

ثبت مساعده ………………………………………………………………………………………………………………………..۷۰ ۱۸-۱:

شکل۱۹ :غیبت…………………………………………………………………………………………………………………………………..۷۱

۱۹-۱:ثبت غیبت……………………………………………………………………………………………………………………………..۷۲

۱۹-۲: اصلاح غیبت………………………………………………………………………………………………………………………….۷۳

شکل۲۰: تاخیرهای مجاز……………………………………………………………………………………………………………………..۷۴

ثبت تاخیرهای مجاز………………………………………………………………………………………………………………۷۵ ۲۰-۱:

اصلاح تاخیرهای مجاز………………………………………………………………………………………………………….۷۶ ۲۰-۲:

شکل۲۱: پرداخت حقوق………………………………………………………………………………………………………………………۷۷

ثبت حقوق…………………. ………………………………………………………………………………………………………..۷۸ ۲۱-۱:

فیش حقوق…………………………………………………………………………………………………………………………..۷۹ ۲۱-۲:

اصلاح حقوق…………………………………………………………………………………………………………………………۸۰ ۲۱-۳:

مقدمه

چند سالی است که از دیجیتالی شدن و اینترنتی شدن زندگی صحبت می‌کنیم به طوری که می‌توان گفت دنیای ما در حال عوض شدن و تغییر به دنیایی دیجیتالی است در تمام اعمال و کردار روزانه ما نشانه‌هایی از میل به این دنیای جدید دیده می‌شود. هر روزه از بهداشت و پزشکی الکترونیکی و دیجیتالی گرفته تا آموزش و شهر و دولت الکترونیک و کارت‌های هوشمند و پول الکترونیک و … صحبت می‌شود. البته در بعضی از موارد هم کار از صحبت کردن می‌گذرد و برخی از این نشانه‌های دیجیتالی و اینترنتی شدن را به عینه در زندگی روزمره‌مان مشاهده می‌کنیم. باپیشرفت صنعت الکترونیک و مدرن شدن ابزارها و وسایل باعث شده است که دنیای امروزی از فناوری الکترونیکی بیشتر استفاده کند و تا بتواند حدالامکان کار کردن را آسان کنند و دنیای کامپیوتر و ارتباطات الکترونیکی از این امر مستثنا نیستند.

امروزه بیشتر شرکت ها و ادارات دولتی و کارخانجات از سیستم های الکترونیکی برای سریعتر و بادقت انجام گرفتن کارای روزانه خود استفاده می کنند که باعث بهینه شدن زمان کاهش خطاهای انسانی افزایش کارایی افزایش کارآوری و…. می شود و منجر شده است که بیشتر کشورهای در حال توسعه از سیستم الکترونیکی استفاده کنند. دراین تحقیق ما سعی کرده ایم که سیستم حسابداری یک شرکت را به صورت الکترونیکی انجام دهیم که بتوانیم کمی از مشکلاتی که در زمینه حسابداری وجود دارد را حل کنیم .

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

code